Pro-A — Promotion par alternance (dispositif supprimé, 2026)

⚠️ Dispositif supprimé au 1ᵉʳ janvier 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Pro-A, remplacée par la période de reconversion, un nouveau cadre unique qui couvre la mobilité professionnelle interne et externe (fusion de Pro-A et de Transco). Disposition transitoire : Pro-A continue de s'appliquer si l'avenant au contrat de travail a été signé avant le 1ᵉʳ janvier 2026.

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Ce que Pro-A couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

Pro-A remplace la période de professionnalisation depuis 2018. Conditions d'éligibilité strictes :
- Salarié en CDI ou CDD intérimaire / CUI
- Niveau de qualification < niveau 5 (donc < bac+2) OU métier en forte évolution selon votre branche
- Formation visée inscrite à la liste des certifications éligibles de votre branche (chaque branche pro publie la sienne)

Durée : 6 à 36 mois, dont 15 à 25 % en formation (les autres % en activité dans l'entreprise).

Avantage : vous vous formez sur le temps de travail, salaire maintenu à 100 %, financement OPCO de l'entreprise, sans toucher à votre CPF. Idéal pour une montée en compétence sur le poste ou une évolution interne.

Limite : ne convient PAS pour une vraie reconversion (changement de branche). Pour ça : PTP via Transitions Pro.