CPF de Transition
CPF de transition · CPF transition · ex-CIF
Le CPF de transition est l'ancien nom du Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui a remplacé le CIF (Congé Individuel de Formation) en 2019. L'appellation « CPF de transition » subsiste dans certains documents, mais le terme officiel est désormais « PTP ».
Si tu vois écrit « CPF de transition » dans un article récent, il s'agit d'un usage ancien : le terme officiel depuis 2019 est Projet de Transition Professionnelle (PTP), géré par les Transitions Pro régionaux.
Les droits associés sont les mêmes que ceux du PTP actuel : formation longue, maintien partiel ou total du salaire, accord de Transitions Pro nécessaire. Les conditions d'éligibilité aussi (24 mois de salariat dont 12 dans l'entreprise actuelle).
Éviter la confusion : « CPF » seul désigne le Compte Personnel de Formation (droits individuels en euros). Le « CPF de transition » désignait spécifiquement le mécanisme de financement d'une longue formation de reconversion — désormais c'est le PTP qui porte ce rôle.
Dans la pratique sur le terrain, j'utilise toujours « PTP » dans les démarches : c'est ce que les Transitions Pro régionaux reconnaissent.
Sources
Officielles & réglementaires
- service-public.fr — projet de transition — consulté le 19/05/2026
- Transitions Pro — site national — consulté le 19/05/2026
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