POEI — Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle

La POEI ressemble fortement à l'AFPR mais avec quelques différences :
- Engagement employeur moins fort (CDD 6 mois minimum ou CDI, vs AFPR CDD 12 mois ou CDI)
- Cofinancement OPCO possible (l'OPCO de la branche cible peut compléter au-delà des 400h FT)
- Plus souple sur le contenu et les organismes

Fonctionnement identique à l'AFPR : l'employeur identifie un besoin précis, le demandeur d'emploi est formé en amont du recrutement.

Dispositif particulièrement actif sur les métiers en tension : tech IT, sanitaire, BTP qualifié, agroalimentaire. Les OPCO des branches concernées cofinancent volontiers car le résultat est une embauche directe.

Utilité reconversion : pour un changement de métier, la POEI est une voie d'entrée rassurante. Au lieu de te former à l'aveugle puis chercher un poste, tu trouves d'abord l'employeur, tu te formes ensuite avec sa garantie d'embauche.