Pro-A — Promotion par alternance
Pro-A · promotion par alternance · reconversion par alternance
Pro-A permet à un salarié en CDI ou CDD intérim de suivre une formation certifiante en alternance, financée par son OPCO, sans interruption de salaire. Le dispositif vise les salariés peu qualifiés ou dont le métier évolue fortement.
Pro-A remplace la période de professionnalisation depuis 2018. Conditions d'éligibilité strictes :
- Salarié en CDI ou CDD intérimaire / CUI
- Niveau de qualification < niveau 5 (donc < bac+2) OU métier en forte évolution selon ta branche
- Formation visée inscrite à la liste des certifications éligibles de ta branche (chaque branche pro publie la sienne)
Durée : 6 à 36 mois, dont 15 à 25 % en formation (les autres % en activité dans l'entreprise).
Avantage : tu te formes sur le temps de travail, salaire maintenu à 100 %, financement OPCO de l'entreprise, sans toucher à ton CPF. Idéal pour une montée en compétence sur le poste ou une évolution interne.
Limite : ne convient PAS pour une vraie reconversion (changement de branche). Pour ça : PTP via Transitions Pro.
Sources
Officielles & réglementaires
- Centre Inffo — Pro-A — consulté le 19/05/2026
- Ministère du Travail — Pro-A — consulté le 19/05/2026
- service-public.fr — Pro-A — consulté le 19/05/2026
Académiques
- Céreq — bilan Pro-A — consulté le 19/05/2026
Le Calendrier de clarté — 4 semaines pour cadrer ton projet de reconversion
4 étapes simples, 1 par semaine. Reçois le PDF tout de suite + la lettre mensuelle de Benjamin.
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