SPOC — Small Private Online Course

Le SPOC partage avec le MOOC le format digital (vidéos, quiz, ressources). Mais il s'en distingue par :
- Taille de groupe restreinte : 10-30 personnes (vs des milliers en MOOC)
- Tutorat actif : un formateur suit le groupe, anime des classes virtuelles, corrige les exercices
- Personnalisation : adaptation aux besoins du groupe, du métier
- Taux de complétion : 70-90 % (vs 5-20 % en MOOC pur)

Usage typique : formation interne entreprise où un OPCO finance un SPOC pour 15-20 salariés sur un thème ciblé. Plus efficace qu'un MOOC ouvert, moins cher qu'une formation en salle.

Pour une reconversion individuelle, les SPOC sont rares en accès direct. Tu les rencontres surtout via :
- Programme employeur (plan de développement)
- POEC (préparation opérationnelle emploi collective) avec une branche
- Certaines formations Titre Pro qui utilisent le SPOC comme modalité

Le SPOC est l'une des formes les plus efficaces de digital learning aujourd'hui. Combinaison digital + groupe + accompagnement est le sweet spot pédagogique.