Transition collective — Transco (dispositif supprimé, 2026)

⚠️ Dispositif supprimé début 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Transco (comme à Pro-A), les deux étant remplacés par la période de reconversion, un cadre unique et simplifié pour la mobilité professionnelle interne comme externe. Les partenaires sociaux jugeaient les deux dispositifs précédents trop techniques pour être déployés en masse.

---

Ce que Transco couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

⚠️ Dispositif supprimé début 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Transco (comme à Pro-A), les deux étant remplacés par la période de reconversion, un cadre unique et simplifié pour la mobilité professionnelle interne comme externe. Les partenaires sociaux jugeaient les deux dispositifs précédents trop techniques pour être déployés en masse.

---

Ce que Transco couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

⚠️ Dispositif supprimé début 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Transco (comme à Pro-A), les deux étant remplacés par la période de reconversion, un cadre unique et simplifié pour la mobilité professionnelle interne comme externe. Les partenaires sociaux jugeaient les deux dispositifs précédents trop techniques pour être déployés en masse.

---

Ce que Transco couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

⚠️ Dispositif supprimé début 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Transco (comme à Pro-A), les deux étant remplacés par la période de reconversion, un cadre unique et simplifié pour la mobilité professionnelle interne comme externe. Les partenaires sociaux jugeaient les deux dispositifs précédents trop techniques pour être déployés en masse.

---

Ce que Transco couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

⚠️ Dispositif supprimé début 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Transco (comme à Pro-A), les deux étant remplacés par la période de reconversion, un cadre unique et simplifié pour la mobilité professionnelle interne comme externe. Les partenaires sociaux jugeaient les deux dispositifs précédents trop techniques pour être déployés en masse.

---

Ce que Transco couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

⚠️ Dispositif supprimé début 2026. La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 a mis fin à Transco (comme à Pro-A), les deux étant remplacés par la période de reconversion, un cadre unique et simplifié pour la mobilité professionnelle interne comme externe. Les partenaires sociaux jugeaient les deux dispositifs précédents trop techniques pour être déployés en masse.

---

Ce que Transco couvrait (pour mémoire, et pour les parcours déjà engagés) :

Transco s'adresse à une situation précise : un salarié en poste, mais dont le métier ou l'entreprise est menacé à terme.

Plutôt que d'attendre le licenciement, le dispositif finance une formation vers un métier porteur du bassin d'emploi, en maintenant la rémunération pendant le parcours. L'employeur, les représentants du personnel et l'État co-construisent l'accord.

C'est une logique d'anticipation : on se reconvertit pendant qu'on a encore un emploi, pas après l'avoir perdu. La clé reste d'identifier un métier-cible réellement en tension localement.